Дзелавая этыка і адказнасць

Паводзіны супрацоўнікаў Унітарнага прадпрыемства «A1» грунтуюцца на прынцыпах дзелавой этыкі. Важна не толькі ДАСЯГАЦЬ пастаўленых дзелавых мэт, але і тое, ЯКІМ чынам мы гэта робім.

Адказнасць ва Унітарным прадпрыемстве «A1» з’яўляецца адпраўным пунктам для развіцця нашага асноўнага бізнесу самым лепшым чынам з карысцю для грамадства, нашых кліентаў і супрацоўнікаў.

Мы ўносім значны ўклад у інфармацыйнае грамадства, а таксама імкнёмся да паважлівага супрацоўніцтва з усімі зацікаўленымі бакамі і нашымі контрагентамі. Мы ўвесь час расцём і развіваемся, не забываючы пры гэтым аб эканамічных, экалагічных і сацыяльных аспектах.

Дзелавая этыка стаіць вышэй за кароткачасовы дзелавы поспех. У сумнеўных выпадках мы хутчэй устрымаемся ад падпісання якой-небудзь дамовы, чым уступім у адносіны, якія супярэчаць нашым прынцыпам. Захаванне прынцыпаў дзелавой этыкі і адказныя паводзіны з’яўляюцца асноўнымі элементамі нашай карпаратыўнай культуры.

На старонках Кодэкса паводзін і Кодэкса паводзін падрадчыка можна знайсці асноўныя правілы, якія адлюстроўваюць наша стаўленне да пытанняў дзелавой этыкі. Кодэкс паводзін з’яўляецца важным кіруючым дакументам Унітарнага прадпрыемства «A1». Выкладзеныя ў ім прынцыпы адносяцца да ўсіх супрацоўнікаў.

Кодэкс паводзін змяшчае інфармацыю аб:

• справядлівых адносінах;

• конфиденциальности;

• канфліктах інтарэсаў;

• падарунках і асабістых перавагах;

• абароне карпаратыўнай маёмасці;

• парушэннях Кодэкса паводзін;

• прытрымліванні Кодэкса паводзін;

• прынцыпах інфармавання, у тым ліку кантактную інфармацыю.

Што мы хочам ...

• поспех у бізнесе на сумленнай аснове: 100% празрысты бізнес;

• доўгатэрміновае супрацоўніцтва з партнёрамі, якія падзяляюць нашыя асноўныя прынцыпы;

• толькі сумленныя і адкрытыя словы, у мэтах прадухілення непаразуменняў і іх выключэння;

• актыўнае і рашучае ўмяшанне, калі маюць месца парушэнні;

• уважлівых супрацоўнікаў, якія падтрымліваюць тое, у абарону чаго мы выступаем, і якія сумленныя, справядлівыя і гатовыя да празрыстага супрацоўніцтва.

Што мы не прымаем ...

• спробы прапаноўваць хабар дзелавым партнёрам або работнікам дзяржаўнага сектара;

• запрашэнні або падарункі трэцім асобам, якія звязаны з запрашэннем да ўдзелу ў таргах, атрыманню ўзнагарод або з існуючымі прававымі і адміністрацыйнымі працэдурамі;

• маўчанне ці ігнараванне парушэнняў, якія адбываюцца ў нашым агульным працоўным асяроддзі.

Нашыя кліенты, партнёры па бізнесе, акцыянеры, знешнія крэдыторы, грамадскасць і мы самі, супрацоўнікі, спадзяёмся на датрымліванне норм ва ўсіх відах дзелавых адносін. Іншымі словамі – – на сумленныя, справядлівыя, празрыстыя адносіны.